|
Согласно Положению о лицензировании образовательной деятельности, утвержденному постановлением Правительства РФ от 18.10.2000 № 796 не подлежит лицензированию:
а) образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации;
б) индивидуальная трудовая педагогическая деятельность, в том числе в области профессиональной подготовки.
Таким образом, если компания или индивидуальный тренер по подготовке (переподготовке, повышению квалификации) предлагает услуги в виде разовых тренингов, не сопровождающихся сдачей каких-либо итоговых экзаменов и выдачей свидетельств, сертификатов и т.д., то требовать лицензию излишне.
С тренинговой компанией и с индивидуальным тренером заключается гражданско-правовой договоре оказания услуг. Гражданско-правовому договору оказания услуг посвящена Глава 39 Гражданского кодекса РФ «Возмездное оказание услуг». Ее правила как раз применяются к договорам оказания услуг по обучению.
В договоре возмездного оказания услуг следует указать:
- кто именно будет оказывать услуги (состав тренеров);
- какие действия обязуется исполнить тренер или какую деятельность (если долгосрочные отношения) он будет осуществлять;
- в какие сроки (в течение какого времени) будут оказываться услуги;
- как будет оцениваться качество услуг, оказанныхтренером и какой документ будет фиксировать окончание оказания услуг.
Документом оформляющим итоги оказания услуг, является акт приема-сдачи услуг. Договор возмездного оказания услуг характеризуется отсутствием материального результата - здесь объектом являются сами действия.
|
