Главная Контакты Карта сайта
 
Контакты

 

e-mail: sergey@buyar.ru

тел. 8-911-798-81-81

 Персональный сайт тренера Сергея Буяра. Проведение бизнес-тренингов в Санкт-Петербурге. Обучающие тренинги по темам: активные продажи, деловые переговоры, искусство управления Rambler's Top100 Портал Урал-Бизнес-Образование: тренинги, семинары, обучение

Новости

Главная » Новости
« Назад

Тренинг технологии подбора персонала  09.11.2013 01:06

Сеть обувных супермаркетов ABC SHOES7 ноября 2013 г. бизнес-тренер Сергей Буяр провёл корпоративный тренинг "Технолгии подбора персонала" для сотрудников сети обувных супермаркетов ABC SHOES.

В тренинге приняли участие директора магазинов и менеджеры по персоналу.

Основная задача данного тренинга - отработать оптимальный алгоритм взаимодействия с соискателем во время предварительного телефонного разговора и непосредственно на собеседовании.

Не секрет, что кадры решают всё. Правильно пфодобранный персонал - это и повышение продаж, и формирование имиджа компании, и залог стабильности в коллективе. Некоторые качества легко оценить с первого взгляда, например, внешний вид и культура общения. Но выявление профессиональных компетенций и потенциала каждого кандидата требует от рекрутёра знания специальных приёмов и техник.

Эффективное построение беседы позволяет быстро и точно выявить сильные и слабые стороны потенциального сотрудника. Основная задача на собеседовании - получить как можно больше информации о кадидате, его навыках, опыте, психологических особенностях. Далее, анализируя данную информацию можно сделать вывод о том, насколько данный кандидат соответствует требованиям определённой позиции в компании.

07.11.2013 Технолгии подбора персонала для сотрудников сети обувных супермаркетов ABC SHOES. (3) 07.11.2013 Технолгии подбора персонала для сотрудников сети обувных супермаркетов ABC SHOES. (2) 07.11.2013 Технолгии подбора персонала для сотрудников сети обувных супермаркетов ABC SHOES. 07.11.2013 Технолгии подбора персонала для сотрудников сети обувных супермаркетов ABC SHOES. (4)